8th Pay Commission: सिर्फ फिटमेंट फैक्टर नहीं, 15 साल के पेंशन नियम और सालाना इंक्रीमेंट में बदलाव से भी बदल सकती है कर्मचारियों कमाई की कमाई

8वें वेतन आयोग में सिर्फ फिटमेंट फैक्टर नहीं, पेंशन बहाली के 15 साल वाले नियम और सालाना इंक्रीमेंट पर भी बड़ी मांग. जानिए इन बातों के लागू होने से सैलरी पर और पेंशन के साथ कर्मचारियों को कितना फायदा होगा ?

ADVERTISEMENT

NewsTak
Google CTA

न्यूज़ हाइलाइट्स

संगठन 5 से 7 फीसदी सालाना इंक्रीमेंट की मांग कर रहे हैं

पेंशन बहाली अवधि 15 से 11 साल करने की मांग उठी

35,000 रुपये पेंशन के उदाहरण में फायदा 6 लाख रुपये से ज्यादा

8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग को लेकर केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के बीच उम्मीदें लगातार बढ़ रही हैं. कर्मचारियों की नजर जहां नई वेतन संरचना और फिटमेंट फैक्टर पर है, वहीं पेंशनभोगियों के लिए पेंशन से जुड़े कुछ पुराने नियमों में बदलाव की मांग भी जोर पकड़ रही है. 8वें वेतन आयोग का गठन नवंबर 2025 में हो चुका है, लेकिन इसकी सिफारिशों को अभी लागू नहीं किया गया है. आयोग की बैठकों का दौर जारी है और अलग-अलग कर्मचारी संगठन अपनी मांगें आयोग के सामने रख रहे हैं.