DA Hike 2026: 28 अक्टूबर को होगा महंगाई भत्ते का ऐलान? 3% बढ़ोतरी से सैलरी पर कितना पड़ेगा असर

28 अक्टूबर को DA Hike पर हो सकता है फैसला?

केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी एक अहम मुद्दा है. DA में बदलाव का सीधा असर कर्मचारियों को मिलने वाली सैलरी पर पड़ता है. वहीं, पेंशनर्स को महंगाई राहत यानी DR के जरिए फायदा मिलता है. फिलहाल, कर्मचारियों को यह जानने का इंतजार है कि सरकार अगली कैबिनेट बैठक में DA बढ़ाने का फैसला लेती है या नहीं. 28 अक्टूबर की संभावित बैठक को लेकर इसी वजह से चर्चा हो रही है. हालांकि, बैठक में DA Hike का प्रस्ताव आएगा या उसी दिन इसका ऐलान होगा, इसकी आधिकारिक पुष्टि नहीं हुई है. महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी का फायदा एक करोड़ से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स तक पहुंच सकता है. यही वजह है कि DA की नई दर और इसके लागू होने की तारीख को लेकर कर्मचारियों की दिलचस्पी बनी हुई है.

3 फीसदी DA बढ़ा तो 60% से 63% हो सकता है भत्ता

महंगाई भत्ते में 3 फीसदी बढ़ोतरी का अनुमान लगाया जा रहा है. अगर सरकार इस प्रस्ताव पर मुहर लगाती है, तो मौजूदा 60 फीसदी DA बढ़कर 63 फीसदी हो सकता है. हालांकि, यह अभी संभावित कैलकुलेशन है. अंतिम दर की जानकारी सरकार की आधिकारिक घोषणा के बाद ही मिलेगी. DA की गणना कर्मचारी की बेसिक सैलरी के आधार पर होती है. इसलिए बढ़ोतरी से मिलने वाली अतिरिक्त रकम हर कर्मचारी के लिए अलग हो सकती है. जिसकी बेसिक सैलरी ज्यादा होगी, उसके महंगाई भत्ते में रुपये के हिसाब से बढ़ोतरी भी ज्यादा होगी.

30,000 रुपये बेसिक सैलरी पर कितना बढ़ेगा DA?

अगर किसी केंद्रीय कर्मचारी की बेसिक सैलरी 30,000 रुपये है और DA की दर 60 फीसदी है, तो उसे हर महीने 18,000 रुपये महंगाई भत्ते के तौर पर मिलते हैं. अगर DA बढ़कर 63 फीसदी हो जाता है, तो यह रकम 18,900 रुपये हो सकती है. इस हिसाब से कर्मचारी के महंगाई भत्ते में हर महीने 900 रुपये की बढ़ोतरी होगी. इसी तरह, 50,000 रुपये बेसिक सैलरी वाले कर्मचारी का कैलकुलेशन देखें, तो 60 फीसदी DA के हिसाब से उसे 30,000 रुपये मिलते हैं. अगर नई दर 63 फीसदी होती है, तो महंगाई भत्ता बढ़कर 31,500 रुपये हो जाएगा. यानी हर महीने 1,500 रुपये ज्यादा मिल सकते हैं.

यह कैलकुलेशन केवल महंगाई भत्ते में संभावित अंतर दिखाता है. कर्मचारी की वास्तविक सैलरी में दूसरे भत्तों और कटौतियों के कारण बदलाव अलग हो सकता है.

जुलाई से लागू हो सकता है नया DA, एरियर पर भी नजर

केंद्रीय कर्मचारियों के महंगाई भत्ते में आमतौर पर साल में दो बार बदलाव किया जाता है. इसे जनवरी-जून और जुलाई-दिसंबर की अवधि के हिसाब से देखा जाता है. इस बार नई DA दर जुलाई से दिसंबर 2026 की अवधि के लिए लागू होने की उम्मीद है. अखिल भारतीय न्यू पेंशन स्कीम कर्मचारी महासंघ के अध्यक्ष मनजीत सिंह पटेल के मुताबिक, अगर नई दर जुलाई से लागू होती है, तो कर्मचारियों को पिछली अवधि का एरियर मिलने की संभावना बन सकती है. अगर बढ़ोतरी की घोषणा अक्टूबर में होती है और नई दर जुलाई से प्रभावी रहती है, तो जुलाई, अगस्त, सितंबर और अक्टूबर के अंतर की रकम एरियर के रूप में मिलने की संभावना हो सकती है. ऐसी स्थिति में नवंबर की सैलरी के साथ एरियर भुगतान को लेकर भी चर्चा है. हालांकि, अभी यह तय नहीं है कि सरकार नई दर को किस तारीख से लागू करेगी और एरियर का भुगतान कब किया जाएगा. इसलिए नवंबर की सैलरी के साथ एरियर मिलने की बात को फिलहाल संभावित जानकारी के तौर पर ही देखा जाना चाहिए.

क्या DA में 4 फीसदी की भी हो सकती है बढ़ोतरी?

3 फीसदी बढ़ोतरी के अनुमान के बीच कुछ जगहों पर 4 फीसदी DA Hike की चर्चा भी है. लेकिन इस संभावना पर भी सरकार की ओर से कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं हुई है. ऐसे में 3 फीसदी या 4 फीसदी बढ़ोतरी को लेकर किसी नतीजे पर पहुंचना अभी जल्दबाजी होगी. महंगाई भत्ते की नई दर का फैसला होने के बाद ही यह साफ होगा कि कर्मचारियों को हर महीने कितनी अतिरिक्त रकम मिलेगी. इसी तरह, एरियर की अवधि और भुगतान की तारीख को लेकर भी आधिकारिक जानकारी का इंतजार करना होगा.

पेंशनर्स को DR बढ़ने से मिल सकता है फायदा

DA में बढ़ोतरी का असर केवल नौकरी कर रहे केंद्रीय कर्मचारियों तक सीमित नहीं रहता. पात्र पेंशनर्स के लिए महंगाई राहत यानी DR में बदलाव भी अहम होता है. अगर सरकार DR में भी बढ़ोतरी करती है, तो पेंशनर्स को मिलने वाली राहत की रकम बढ़ सकती है. हालांकि, DR की नई दर और भुगतान से जुड़ी जानकारी भी आधिकारिक घोषणा के बाद ही स्पष्ट होगी.

अब सरकार के ऐलान का इंतजार

केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए फिलहाल सबसे अहम सवाल यही है कि DA Hike पर फैसला कब होगा. 28 अक्टूबर की संभावित कैबिनेट बैठक से उम्मीदें जरूर जुड़ी हैं, लेकिन अभी इसे पक्की घोषणा नहीं माना जा सकता. अगर 3 फीसदी बढ़ोतरी को मंजूरी मिलती है, तो 60 फीसदी DA बढ़कर 63 फीसदी हो सकता है. इससे कर्मचारियों को उनकी बेसिक सैलरी के हिसाब से हर महीने अतिरिक्त रकम मिलेगी. जुलाई से नई दर लागू होने की स्थिति में एरियर का फायदा भी मिल सकता है. लेकिन बढ़ोतरी की दर, लागू होने की तारीख और एरियर भुगतान पर अंतिम तस्वीर सरकार के आधिकारिक ऐलान के बाद ही साफ होगी.