8th Pay Commission update: कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग, कितनी बढ़ जाएगी सैलरी, जानें Full डिटेल

हालांकि 8वें वेतन आयोग के लिए आधिकारिक फिटमेंट फैक्टर अभी तक सामने नहीं आया है, लेकिन अनुमानों से पता चलता है कि यह 2.5 के आसपास हो सकता है. इससे वेतन और पेंशन में काफी वृद्धि हो सकती है. इधर कर्मचारी यूनियन की मांग है कि फिटमेंट फैक्टर कम से कम 2.86 हो, जिससे मिनिमम बेसिक सैलरी ₹26,000 से ऊपर तय हो. 

DA मर्ज और लेवल मर्जर की भी तैयारी

• सरकार इस बार महंगाई भत्ते (DA) को नई बेसिक सैलरी में मर्ज करने पर विचार कर रही है. फिलहाल 53% DA दिया जा रहा है, जो दिसंबर 2025 तक 59% तक पहुंच सकता है.
• साथ ही लेवल 1 से लेवल 6 तक के पदों को मर्ज करने की प्लानिंग है, जिससे सीधे सैलरी स्ट्रक्चर मजबूत होगा. 

राज्य कर्मचारियों को भी मिलेगा फायदा

हालांकि आयोग केंद्र सरकार के लिए बनाया गया है, लेकिन आमतौर पर राज्यों की सरकारें भी इसी सिफारिश के आधार पर अपने कर्मचारियों की सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव करती हैं.

क्यों हो रही देरी? 

वित्त मंत्रालय की ओर से आठवें वेतन आयोग को लेकर अब तक कोई आधिकारिक बयान नहीं आया है. चूंकि इसे लेकर प्रोसेस शुरू हो चुका है, लेकिन वित्तीय प्लान समेत कई चीजें फाइनल करना बाकी है. गौरतलब है कि 16 जनवरी, 2025 को प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी और केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है. 

ध्यान देने वाली बात है कि पिछले महीने ही 8वें वेतन आयोग को लेकर सर्कुलर जारी कर 35 पदों के लिए नियुक्तियां निकाली गई थी. इसके बाद से ही इस चर्चा ने जोर पकड़ लिया है कि 8वां वेतन आयोग अगले साल तक लागू हो जाएगा. 

संक्षेप में- 8th Pay Commission Highlights

• लागू हो सकती है: 2026 से हो सकता है लागू. (संभावित: तिथि की घोषणा आधिकारिक रूप से नहीं हुई है)
• लाभार्थी: 50 लाख कर्मचारी, 65 लाख पेंशनर्स
• न्यूनतम सैलरी: ₹51,480 (संभावित)
• अफसरों की सैलरी: ₹7.15 लाख (संभावित)
• न्यूनतम पेंशन: ₹25,740 (संभावित)
• DA मर्ज और लेवल अपग्रेड संभावित

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