8th pay commission: आठवें वेतन आयोग में कितनी बढ़ेगी सैलरी, कब लागू होगा, एरियर मिलेगा? जानें लेटेस्ट अपडेट
8वें वेतन आयोग पर संसद के मानसून सत्र में वित्त राज्यमंत्री ने दो बार जवाब दे दिया. हालांकि लोगों के सवाल वहीं के वहीं हैं. उनका जवाब नहीं मिला. इसपर Kotak Institutional Equities ने बड़ा अपडेट दिया है.
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आठवें वेतन आयोग से कितनी बढ़ जाएगी सैलरी, कब लागू होगा और एरियर मिलेगा...जैसे सवालों के जवाब लोगों को अभी तक नहीं मिले हैं. संसद के मानसून सत्र में अभी तक इसे लेकर दो बार सवाल पूछे जा चुके हैं. वित्त राज्यमंत्री ने दोनों बार जवाब दिया, लेकिन लोगों का सवाल अभी भी जस का तस है.
इसे लेकर अनुमानों और अटकलों का बाजार भी गर्म है. 50 लाख सरकारी कर्मचारी और 65 लाख पेंशनर्स टकटकी लगाकर खुशखबरी का इंतजार कर रहे हैं. सरकार ने वेतन आयोग को लेकर संसद में ये तो बताया कि चर्चा शुरू हो गई है, लेकिन कितना फिटमेंट फैक्टर होगा, किस फॉर्मूले पर वेतन आयोग काम करेगा, इसकी डिटेल नहीं दी है.
ब्रोकरेज कंपनिया अपने लेवल पर कर रही रिसर्च
हर 10 साल में आने वाला वेतन आयोग आने तो वाला है. बस नारियल नहीं फूटा कि किस डेट को आएगा. चूंकि वेतन आयोग से देश की इकोनॉमी पर भी असर होगा, इसलिए ब्रोकरेज कंपनियां भी अपने लेवल पर रिसर्च कर रही हैं. कोटक ने इस नजरिये से वेतन आयोग को लेकर रिपोर्ट दी है कि इससे इकोनॉमी पर क्या असर पड़ सकता है.
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केंद्रीय कर्मचारियों के पास पैसे आएंगे तो बाजार में आएगा बूस्ट?
अनुमान है कि वेतन आयोग के लिए 2 लाख 40 हजार करोड़ से 3 लाख 20 हजार करोड़ रुपए लग सकते हैं. पुराना पैटर्न है कि वेतन आयोग के बाद सैलरी इंक्रीमेट से ऑटो, FMCG में बूस्ट आएगा. लोगों के हाथ में पैसे आएंगे तो सब मिलाकर एक से डेढ़ लाख करोड़ की सेविंग बढ़ेगी. इससे बैंक डिपॉजिट, फाइनेंशियल मार्केट में इन्वेस्टमेंट बढ़ेगा.
अभी तक का अपडेट क्या है?
कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज (Kotak Institutional Equities) ने लंबी रिसर्च के बाद सैलरी इंक्रीमेंट, फिटमेंट फैक्टर को लेकर दावा किया है. इसके दावे के मुताबिक आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.8 हो सकता है. इसका मतलब ये कि सातवें वेतन आयोग में जो फिटमेंट फैक्टर 2.57 था वो इस बार काफी नीचे रह सकता है.
डबल इनक्रीमेंट का इशारा?
सातवें वेतन आयोग में ढाई गुना से ज्यादा सैलरी इंक्रीमेंट हुआ था जो इस बार दोगुना से थोड़ा कम रह सकता है. यहां ये गौर करना चाहिए कि कोटक की रिसर्च में जो 1.8 फिटमेंट का अनुमान है वो अब तक लगाए गए अनुमानों में सबसे कम है. फिर भी लगभग डबल इंक्रीमेंट का इशारा कर रहा है.
13 फीसदी के आसपास हो सकता है इन्क्रीमेंट
अगर फिटमेंट फैक्टर 1.8 ही रहा तो फिर क्या होगा. 18 हजार की बेसिक सैलरी बढ़कर 30 हजार के आसपास हो सकती है. मतलब बेसिक सैलरी में सीधे 12 हजार का इजाफा. सबसे बड़ा अनुमान ये लगाया गया कि 18 हजार की सैलरी 54 हजार तक हो सकती है. यानी थ्री टाइम इंक्रीमेंट. Kotak Institutional Equities इतने बड़े जंप का इशारा नहीं कर रहा है. सातवें वेतन आयोग में इक्रीमेंट का ग्रोथ 14.3 परसेंट था. कोटक का अनुमान है कि ये 13 परसेंट के आसपास हो सकता है.
तो क्या 1 जनवरी 2026 से बनेगा एरियर?
इसमें अब कोई शक नहीं है कि एक जनवरी 2026 से वेतन आयोग की सिफारिशें लागू नहीं हो पाएंगी क्योंकि सरकार ने वेतन आयोग नहीं बनाया है. वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी से पूछा गया तो उन्होंने बताया कि चर्चा हो रही है. लागू 2027 में हो सकता है. ये जरूर है कि लागू होने की डेट एक जनवरी 2026 हो सकती है.
मतलब एरियर मिलेगा. कर्मचारी संगठनों को डर है कि अगर रिपोर्ट लागू करने में देरी हुई तो अलाउंसेस में सरकार कटौती कर सकती है. Kotak ने अनुमान लगाया है कि वेतन आयोग की रिपोर्ट बनाने में करीब डेढ़ साल का समय लग सकता है. सरकारी मंजूरी और लागू करने में 9 महीने का समय लग सकता है.
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